就職Q&A

基本的には、採用面接の時にこども園・いずみっこかの希望をお聞きし尊重しますが、面談の上、ご本人の才能をより発揮できる場所への配属になることもあります。
また、担当のクラスは基本的には０歳児クラスからの持ち上がりでの保育を行なっています。

基本の年間休日数は１０８日で定休日は、日曜日・祝日です。土曜日は隔週のお休みになります。
また、年度初めに年間の就業カレンダーにより土曜日のお休みや指定休(土曜保育勤務の代替のお休み）等の予定が発表されます。
指定休は、土曜保育の勤務がある週は、その週の月～金でお休みが１日あります。

職員の通勤は、車・バイク・自転車通勤等自由です。但し車通勤は駐車料が掛かります。

最初に園長と園内の見学をしてもらいます。その後園長から園の保育や仕事の内容を説明します。
次に、自由に園内を見学してもらったり、クラスに入ってもらい園の雰囲気や保育観を見てもらいます。
その後、ランチルームで３,４,５歳児さんと昼食をとってもらい解散となります。

例年採用試験は、５月と８月におこなっています。詳しい日程は、求人票をご確認ください。＜求人のページ＞

もちろん受けることができます。お気軽にご応募ください。但し、WEBサイトや求人票やいずみ会冊子の情報だけでは伝えきれない園の雰囲気やいずみ会の保育観がありますので、一度園に足を運んでいただくことをおすすめします。
園見学会の日時がご都合に合わない場合は、個別の園見学もお受けします。ご相談ください。

午前中の実習試験は、クラスに入っていただいてその様子を見させていただきます。特に何かしなければならないということはありません。

「仕事紹介」にて保育者の仕事を紹介しております。そちらをご覧ください。また、園見学会ではさらに詳しく説明させていただきます。

園見学会をしますので、そのときに園の雰囲気や空気を直接感じてもらえたらと思います。
園長としては、保育者も子どもと一緒に成長していける職場でありたいなと考えています。

浜松市民間保育園園長会主催の「保育の仕事合同就職説明会」で直接、若手の職員に聞いてみてください。
また、ご希望があれば園見学会のときにその機会をお作りします。